Parcours d’excellence, de l’Opéra de Paris à agent d’artistes, comment déjouer les discriminations.

Pour le podcast “ Les Enfants du bruit et de l’odeur " #32, d’Ulriche Ale et Prisca Ratovonasy.

Cet épisode a été enregistré en novembre 2021.

Binkady Emmanuel Hié est né à Bordeaux, d’une mère Française et d’un père Burkinabais Avocat de formation, il est aujourd’hui agent d’artiste et consultant sur les problématiques de « #diversité », #inclusion et #représentation. Il a travaillé durant 5 années au sein de la structure de mécénat (AROP), de l’opéra de Paris. En mai 2020, il a coécrit puis piloté la campagne de presse autour du manifeste intitulé « de la question raciale à l’opéra de Paris » démarche qui a initié une réflexion sur les enjeux de la représentation au sein de l’institution. Binkady à accepter de partager au micro des enfants du bruit et de l’odeur l’importance du choix des établissements scolaires à travers son parcours au sein des écoles d’excellences. Il nous livre les stratégies qui ont été adoptés par ses parents, ainsi que les difficultés et doutes qu’il a pu rencontrer. Et bien sûr nous terminons sur les raisons qui ont poussé Binkady et les employés racisés de l’opéra de Paris à écrire ce manifeste.

Alors prenez place et bonne écoute !

CREDITS :

Création originale :

Ulriche Ale et Prisca RATOVONASY

Production : Prisca

RATOVONASY

Enregistrement :

Prisca RATOVONASY

Réalisation, montage

et mixage : Prisca RATOVONASY

Voix off : Nabawiya IBRAHIMA

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Arrêtons de parler de « diversité », et utilisons les vrais mots !

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Diversité à l’Opéra de Paris : "Plus un impensé qu’une résistance"